Představitel vedení

Představitel vedení

RNDr. Tomáš Chudoba

 NahoruPředstavitel (vrcholového) vedení

Norma ČSN EN ISO 50001 je normou definující systém řízení (celé) organizace.

Chceme zdůraznit, že není normou stanovující pravidla provozu technologické linky, způsob náboru nových zaměstnanců nebo postup při zaúčtování investičních nákladů.

Chceme tedy upozornit, že není normou, jež se zabývá ohraničeným, dobře definovaným procesem.

Rádi bychom vyzdvihli, že je normou, která definuje způsob řízení celé organizace.

Takovou normu musí prosazovat, udržovat a zdokonalovat osoba, která má dostatečný přehled, pravomoci a odpovědnosti napříč celou organizací. Musí to být osoba dostatečně kompetentní, vybraná ze samého středu vedení organizace. Bude se zodpovídat přímo tomuto vedení a přímo od něj bude přijímat úkoly.

Představitelem vedení tedy nemůže být energetik, vedoucí údržby nebo správce nemovitostí, mezi nimiž a vrcholovým vedením bývá vsunut ještě jeden stupeň řízení.

 NahoruJmenování představitele vedení

Jmenování představitele vedení je jedním z prvních kroků, které musejí při implementaci normy organizace učinit. Představitel vedení musí mít dostatečné kompetence a dovednosti. Zpravidla má však v organizaci i další odpovědnosti a funkce (technický náměstek/ředitel, výrobní náměstek/ředitel apod.).

Představitel vedení může být do své funkce jmenován (či pověřen) samostatným jmenovacím dekretem.

Zpravidla však bude výhodnější integrovat povinnosti a práva představitele vedení pro systém energetického managementu do stávajících pracovních povinností (popisu pracovní funkce) vybrané pracovní pozice. Tak lze například ustanovit, že technický ředitel organizace je automaticky a současně i představitelem vedení organizace pro systém energetického managementu.

 NahoruPravomoci a odpovědnosti představitele vedení

Představitel vedení je styčnou osobou mezi (vrcholovým) vedením…